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하반기 구직을 준비하는 취업준비생들이 들어볼 만한 소식입니다. 5년 전만 해도 국내기업이 가장 높게 평가하는 인재상은 '도전정신' 이었는데요. 올해 조사에선 어떤 덕목이 떠올랐을까요? 김지환 기자입니다. [리포트] "열정만 있으면 못 할 게 뭐가 있어? 그래, 안 그래?" 열악한 환경 속에서도 도전정신을 강요하는 상사와 신입사원을 소재로 한 영화입니다. 5년 전 새로운 미래 먹거리 사업을 찾던 기업들이 가장 많이 꼽은 인재의 덕목이 '도전정신'이었습니다. 하지만, 기업도 취업준비생도 생각이 바뀌었습니다. [이용기 / 경기 남양주시] "어느 면에서 도전적이어야 하는지…신입사원들에게 어떤 사업을 맡길 것도 아닌데 무슨 도전정신… " 100대 기업의 인재상을 분석했더니 5년 전 1위에 올랐던 '도전정신'은 4위로 내려앉았습니다. 그 대신 가장 많은 63곳이 '소통과 협력'을 첫 번째 덕목으로 꼽았고, 전문성, 원칙과 신뢰가 뒤를 이었습니다. 최근 조직문화를 바꿔보려는 기업이 늘면서 인재상도 바뀐 것으로 분석됩니다. [전인식 / 대한상공회의소 고용노동정책팀장] "직원을 자기 것만 챙기는 요즘 애들로 치부하는 경향이 심해지면서 사내소통에 많은 문제가… 이런 부분들이 많이 반영된 걸로… " 특히, 제조업에서 소통과 협력을 강조했고, 금융업과 건설업은 주인의식을 갖춘 인재를 선호했습니다. 채널A 뉴스 김지환입니다. 영상취재: 이호영 조승현 영상편집: 조성빈 그래픽: 한정민 ▷ 공식 홈페이지 🤍 ▷ 공식 페이스북 🤍 ▷ 공식 유튜브 🤍
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(매경) 국내 100대 기업 Z세대 인재상, '책임의식' 가진 직원 (0131) [출연자] 양금희 국민의힘 의원 김승원 더불어민주당 의원 윤희석 전 국민의힘 대변인 김현정 민주당 대변인 #MBN #MBN아침앤매일경제 #이상훈앵커 #Z세대 #인재상 #책임의식 #가스요금 #난방비폭탄 ☞ MBN 유튜브 구독하기 ☞ 🤍 📢 MBN 유튜브 커뮤니티 🤍 MBN 페이스북 🤍 MBN 인스타그램 🤍
회사에선 어떤 인재를?? 기업에서 원하는 인재상, 기업이 말하는 인재상에 대해 다 알려드리겠습니다! 출연: 정피디님 _ 공공기관 취업에 관련된 꿀팁 모음👍 ▶▶▶🤍 공공기관 취업에 대한 고민, 기타 문의는?? ▶▶▶ youngcareertv🤍gmail.com _ #영커TV#영커티비#인재상#취업 #기업인재상#취업준비#인재상분석#연봉#경력#토익 #선호하는#직업군#취업처#취업지역#브랜드
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아마존은 어떤 인재를 원하는가? / 취업, 채용 절차, 인재상 - '나는 아마존에서 미래를 다녔다' 저자 박정준 #아마존 #아마존취업 #아마존채용 - ★ [김작가 TV]를 구독해 여러분의 호기심을 해결하고, 자기계발, 동기부여 콘텐츠를 간편하게 받아보세요. - 평일(월, 화, 수, 목, 금) 오전 8시 or 오후 5시 영상 업로드 [김작가 TV ] 페이스북 채널 🤍 * 제휴/인터뷰 문의: smilekdy7🤍naver.com
대기업과는 다른 중소기업의 인재상을 알아보자 구독과 좋아요는 이 영상을 만드는데 큰 힘이 됩니다 영상 재밌게 봐주세요~!!
#미국유학 #하버드 #압구정제임스 하버드 홈페이지에 나와있는 인재상에 대해 저희 유학원에서 직접 알려드립니다. 안녕하세요 압구정 제임스입니다 오늘도 영상 끝까지 봐주셔서 감사합니다 구독과 좋아요 부탁드립니다
#질문메이커 #4차산업혁명 #WHY 기존의 권위 때문에 자유롭지 못한 사람들을 위한 작은 팁 일의 의미 찾기. 생각의 전환. 애플이 FAN이 많은 이유. 기업이 원하는 인재. 왜가 필요한 이유
[취업비사 ep122 2부] 오늘 취업비사의 주제는 "은행 취업의 현실" 입니다! 지금 바로 취업비사를 통해 알아보시죠~! 💜(งᐖ)ว - 📺 방송 시간 👉🏻 월 오후 12:00 📺 채널 👉🏻 한국직업방송 skylife(189번) SK broadband(273번) olleh(252번) LG U+(251번) CJ헬로비전(235번) t-broad(210번) 🧑🏻MC : #박영진 🧑🏻출연자 : 마이더스잡 류수환, KG에듀원 대기업 대표 코치 김태성 ▶#취업비사 #취업 #은행취업 #금융권취업 #박영진 #류수환 #김태성
#기업교육맹점 #핵심인재특성 #지식과기술보다중요한것 기업에서는 어떤 인재를 선호할까요? 기업교육이 직업교육에서 선도적인 역할을 해온 것은 분명 사실입니다. 그래서 기업들은 지식과 기술을 익히기 위한 교육을 집중적으로 선도해왔는데요. 하지만 결정적인 부분을 놓친 부분이 있었습니다. 사람들은 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있을지라도 근본적으로 성장하려면 더 이상의 것들이 필요하다는 사실을요. 실제로 IMF이후 개인들은 기업교육에 자신을 맡기기보다는 자기 스스로의 생존과 성장을 위한 자기계발을 주도적으로 해왔다는 것이죠. 그래서 기업들도 인재채용방식을 정량화된 스펙채용방식을 탈피하게 되었답니다. 유튜브로 보기: 🤍 기업인재상 특강을 통해 기업이 어떤 인재를 선호하는지 알아보고 취업을 준비하는 사람들은 어떻게 대처하면 좋을지 시리즈로 전하고 있습니다. 관심 있는 분들의 적극적인 시청 권합니다. 취업을 떠나 살아가는데 힘이 되는 인생교훈도 배우실 수 있을 겁니다. 내용: 기업교육의 맹점 기업이 개인들의 직업교육을 선도해왔으나 잘못된 부분이 있었으니... 잘못된 리더는 조직을 망치고 국가도 망쳐... 투자대비 효과 높은 방식만 고집해서는 안 되는 이유 근본적으로 집중해야 하는 교육의 주제 피터의 법칙 혁신확산이론 우리의 결심이 ‘작심삼일’로 끝나는 이유?! 외부의 자극이 아니라 근본적으로 지속되려면... 젊은날 과거와 다른 인생을 살아가리라는 단호한 결단을 하게 된 계기 핵심인재들의 근본적인 특성?! ✔커리어코치 정철상은... 인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다. ✔ 교육&문의 : 이메일 career🤍careernote.co.kr 취업진로지도전문가교육 🤍
안녕하세요 시옷연구소입니다. 이번 영상은 "대한민국 인재상"을 받은 드림빈 대표님으로부터 "대한민국인재상"에 관한 tip을 알아봅니다. 매우 유익한 영상이 될 것이라 생각합니다. 감사합니다 ㅁㅁㅁ 시옷연구소 후원 ㅁㅁㅁ 🤍 후원된 금액은 시옷연구소tv영상 제작비용으로 쓰입니다. 감사합니다.
하루한질문 DAY65 (대기업/사기업편) 인재상 중 본인과 가장 거리가 먼 것은?
[취업비사 ep91] 취업할 곳의 인재상을 확인하는 것이야말로 취업의 국룰이라고 할 수 있을텐데...!! 기업의 인재상도 시대에 따라 변한다구? 이게 무슨..?😲 💜영상을 통해 확인하세요~💜 - 📺 방송 시간 👉🏻 월 오후 12:00 📺 채널 👉🏻 한국직업방송 skylife(189번) SK broadband(273번) olleh(252번) LG U+(251번) CJ헬로비전(235번) t-broad(210번) ▶#인재상 #취준생 #취업준비 #기업인재상 #자소서 #면접 #면접준비
한양대학교 5대 인재상을 분석하고 이해하는 방법! 자기소개서와 면접이 없는 한양대학교 학종에 합격하기 위해서는 필수 시청! - 석소장 네이버 블로그 : 🤍 - 메이저-리서치 홈페이지 : 🤍 - 카카오톡 입시 상담 : 🤍
협력업체 인터뷰(기업소개+인재상) 애드인에듀에서는 2023년에도 함께 게임개발과 메타버스 콘테츠 개발 분야로 진출하고자 하는 학생들을 위해 "언리얼엔진을 활용한 XR콘텐츠 양성과정_2기"를 모집하고 있습니다. 과정에 대한 상세한 정보는 아래 링크 및 애드인에듀 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 상세정보 🤍 02-6925-1836 카카오톡 오픈채팅 "애드인에듀"
#미국유학 #유학생 #압구정제임스 아이비리그 명문대들이 원하는 인재상을 직접 통계와 함께 보여드리겠습니다! 안녕하세요 압구정 제임스입니다 오늘도 영상 끝까지 봐주셔서 감사합니다 구독과 좋아요 부탁드립니다
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빠르게 변화하는 교육의 과거와 현재, 미래에 대해 이야기 나눠본다.
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인재상이 정말 중요할까? [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] - 인재상이 취업에 미치는 영향은 얼마나 될까? 기자님도, 자칭 취업 전문가도... 모두들... 각 기업마다 인재상이 다르다고 한다! 그런데, 찾아 보면 인재상이 다 똑같은데 ㅠ..ㅠ 뭐 우짜자는 것인지 모르겠다! #인재상 #기업인재상 #공기업인재상 #채용기준 #핵심인재 #면접관 #인사팀 #자소서 #면접 #인싸팀찍썰 #윤호상 기업은 자랑스럽고 대단한 경험만 좋아한다! 🤍 인재상, 개나 줘 버려! 🤍 김치가 아니라 프린터를 봐야 성공 취업을 한다! 🤍 기졸업 vs. 졸업유예 vs. 졸업예정 🤍 코로나19 위기를 기회로 바꾸는 핵심 취업 올킬팁 🤍 면접관 절대 금지사항 5가지 [면접관 워크북] 🤍
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대학교 때 전동휠체어로 혼자 나올 수 있게 되면서 인생의 큰 변화를 맞게 됐어요. 제가 원하는 곳을 언제 어디든 갈 수 있게 되었고 장애 인권과 배리어프리(무장애) 분야에 눈을 뜨게 되었습니다. 감사하게도 2020 대한민국 인재상을 수상했습니다. 이번에는 인재상 여정의 기록, 저의 10년 간의 활동 이야기입니다. *대한민국인재상은 교육부 사회부총리 겸 장관 상으로 매년 12월에 우수 인재 100명을 선정해 사회 리더로 성장하도록 지원하고 있다. 📝그동안 이런 활동을 했어요. 2013 대학 내 장애학생회 회장 (학습권 증진 활동 및 교육, 행사 진행) 2014 따듯한 동행 차세대 리더십 아카데미 2015 하모니원정대 배리어프리여행 모니터링 및 콘텐츠 제작 문체부 장관상 2019 한국장애인고용공단, 에이블뉴스 칼럼 기재 2020 서울시 공공디자인 '지하철 교통약자 디자인 개발' 사업 2021 사회적기업가 육성사업 선정 #휠체어 #vlog #대한민국인재상
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